1月2日，公司在办公楼四楼会议室召开了2014年度安全目标管理专题会议并组织签订安全目标责任书，公司领导及各单位主要负责人参加了会议。

会上，安全总监李绍胜总结了2013年度安全管理目标完成情况以及兑现2013年度安全目标管理奖惩情况，按照公司与各责任单位签订的2013年度安全生产目标管理责任书，对各单位的目标完成情况进行了总结，要求各单位按照公司2013年1号文中《对各责任单位的领导班子年度考核方案》将安全奖惩落实责任到人。

2013年公司未发生重大火灾、爆炸、生产操作、设备事故、多人中毒、多人重伤事故；轻伤事故发生率0.95%人次，低于2%人次；员工培训合格率均为100%；安全隐患整改治理完成率100%；职业危害因素检测合格率99%，高于目标值98%，完成了年度安全管理目标。

针对今年安全责任书的内容增加了职业健康安全管理体系要求，公司重新制定了安全生产目标的奖惩方法。

一是为贯彻落实《安全生产法》、安全标准化，进一步强化公司的安全生产主体责任，规范公司的安全生产管理，紧紧围绕完善安全管理体系,有效防范和坚决遏制重特大事故发生这一目标,坚持以人为本、安全发展的理念,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,以预防为主的主攻方向和工作方法,促进全公司长期平稳较快发展创造良好的安全环境，签订安全生产目标责任书。

 二是严格落实责任追究制度,责任书分量很重，既是一种决心，也是一份军令状。各单位主要负责人要高度重视，加强安全管理，增强工作的科学性和针对性，切实完成各项安全环保目标。 

三是要加强组织领导，单位的主要负责人是本单位安全生产第一负责人，对本单位的安全生产全面负责，把安全工作纳入工作计划，使安全工作有人管，有人抓，要搞好任务分解，明确安全责任主体，明确目标要求，把安全任务落实到平时的点点滴滴当中，在细化安全管理上下功夫，在常抓不懈上下功夫。 

四是签订安全责任书后各单位负责人要按照各单位的职责层层签订安全目标管理责任书，安全目标责任书要有创新，并层层抓好落实，推进安全的标准化和规范化管理。

本次会议是2014年首次安全生产工作会，同时也是春节前的一次安全例会，做好春节期间的安全生产工作，对于贯彻落实公司2014年的安全生产工作任务，具有十分重要意义。会议要求各单位要充分认识节日期间安全生产工作的重要性和特殊性，把安全生产工作作为头等大事来抓，明确职责，周密安排好安全生产的各项事宜。切实加强节日期间在岗职工的安全教育，遵章守纪，精心操作，确保安全生产。（安全处 李在义）