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建言献策——加入联化
 山东联合化工企业文化大纲 2012-10-16 10:28:47
联合化工企业文化大纲l核心理念:l愿景:百年基业、百亿联合l使命:坚持循环经济、追求良好业绩、创造美好生活l核心价值观:正直务实责任奉献l企业精神:自我加压,锐意进取l企业作风:严谨主动高效创新l经营理念:市场为导向,诚信为根本,品牌为生命,客户为上帝l管理理念:l发展观:内涵充实提高、外延扩张壮大l安全环保观:零事故,零废物,
 基层管理人员谈管理 2012-9-22 9:23:24
工段长的四件事说起工段长的职责,大多数人认为,这份工作很简单,领导怎么说就怎么做,上对得起领导,下团结好职工就行了。刚担任工段长时,老领导就语重心长地对我说:“作为一名工段长,进入厂区有四件事你必须做好:安全、环保、质量、产量消耗。”从那时起至今已干了近10年的工段长,说实话,看起来简单的四件事,做起来还真
 车间主任谈管理 2012-9-22 9:06:35
编者按:今年3月17日,公司召开中层管理干部会议,针对公司当前存在的基础管理薄弱、部分管理人员职责不清,责任心不强、缺乏进取心等方面存在的问题,王宜明董事长和庞世森总经理在会上发表了重要讲话。现在,中层管理干部会议已经过去三个多月了,各单位落实会议精神的情况如何呢?基础管理薄弱的问题是否得到明显改善?各单位有何经验和教训值
 一位新员工学习《自动自发》的感受 2012-9-22 9:03:43
自收到《自动自发》这份新年礼物至今已近两个月的时间了,在这段时间里,我认真学习培育自动自发的精神,并自觉运用到实际工作中,工作效率得到提高,工作中也得到了领导及同事们更多的认可,虽然工作中有时还有疏漏之处,但我相信,只要按照《自动自发》一书中的要求去做,我的工作将会更加完善,工作能力也将在学习和实践中得以更进一步的提高
 学习《自动自发》有感 2012-9-22 9:03:21
随着企业逐步发展壮大,员工的待遇、福利越来越好,工作的积极性也逐步提升。然而,在实际工作中,个别干部员工工作主动性较差,不能全面理解“严谨、主动、高效、创新”工作作风的深刻内涵,工作存在较大被动性和随意性,领导拨一拨转一转,缺乏自动自发的精神。通过对《自动自发》一书的学习,不仅使我的工作态度和工作作风得到
 学会感恩 2012-9-22 9:02:39
在这个世界上,最有力量的东西莫过于书了。一本好书能改变人的一生,让一个人从失败走向成功,从忧伤走向快乐,从心灰意冷走向奋发图强。《自动自发》就是这样一本论据浅显易懂、论点至深的好书,是总公司领导送给我们的新年礼物、精神食粮!“感恩的心,感谢有你,伴我一生,让我有勇气做我自己;感恩的心,感谢命运,花开花落我一样会珍
 联合丰元公司开展《自动自发》读书学习活动 2012-9-22 8:59:35
为认真贯彻落实集团公司《自动自发》读书学习活动文件精神,联丰公司积极组织各单位开展《自动自发》读书学习活动,并结合自身实际制定了《联合丰元公司<自动自发>读书学习活动实施细则》以下简称《细则》。《细则》指出,联合丰元公司广大干部员工要从思想上高度重视本次读书学习活动,各单位要认真组织,狠抓落实,充分利用黑板报、
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